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公平和包容办公室的成立是为了帮助培养一种机构愿景和对多样性的承诺，同时确保为凯发AG社区的所有成员提供公平的环境. 这意味着要注意涉及管理的政策和实践, 领导, 沟通, 资源, 奖学金, 和社区. 它包括关注凯发AG和凯发AG南普吉特海湾周边社区的人口构成，以确保凯发AG知道谁是凯发AG的学生, 教师, 工作人员, 和社区合作伙伴，以便更好地为所有人服务和工作.
除了, 凯发AG把凯发AG的机构系统作为更好地服务所有教师的一种手段, 学生, 和工作人员. 因为凯发AG的使命明确指出，大学的存在是为了“教育多样化的学习者，通过扩大知识和发现的边界来改变社区。,“股权, 包容性和多样性与凯发AG的成功和凯发AG学生的学术成就有关.
土地确认
凯发AG认识到，凯发AG所有人都在凯发AG学习, 生活, 并在海岸萨利希人的祖籍上或附近工作. 特别是，凯发AG的校园坐落在普雅鲁普的传统土地上. 凯发AG还想感谢Muckleshoot的土地, Nisqually, 苏跨米西族, 实例演练, 以及其他凯发AG可以居住的传统土地. 作为这些被占领土上的人民, 凯发AG承认土地, 自古以来就爱护这片土地的祖先们, 以及今天凯发AG所有的土著和土著的联系. 凯发AG也承认剥夺和强制迁移的历史，这些历史为这个国家和机构的发展和生存提供了条件. 鉴于这段历史, 凯发AG有责任积极努力与凯发AG的土著和土著社区成员和邻居合作，在凯发AG继续作为一个学习者社区共同努力的同时，寻求正义, 领导人, 和教育工作者.
凯发AG对多元化的承诺
在变革中保持良好的学习和工作环境, 凯发AG凯发AG社区的每个成员都有责任建立和维持相互尊重和支持的关系, 通过这种方式, 歧视和社会不公是通过非暴力行为来面对和解决的.
凯发AG致力于对抗和消除系统性种族主义, 包括anti-Blackness, 殖民主义, 排外情绪, 以及所有其他形式的压迫, 在凯发AG努力实现制度公平和社会正义的过程中，无论在哪里遇到他们.
凯发AG大学对多样性的承诺是维持一种让学生, 工作人员, 教师和南湾居民为知识分子提供了丰富的机会, 个人和职业成长.
