凯发AG将成为美国最好的地区公立大学
校长希拉·爱德华兹·兰格(Sheila Edwards Lange)分享了她对华盛顿大学塔科马分校未来的愿景:更多的学生, 更多学术项目, 更多的合作, 更公平的经济发展.
凯发AG将成为全美最好的地区性公立大学, 校长希拉·爱德华兹·兰格在最近的一次校园活动上说. 在此过程中,校园将发展到为1万名学生提供服务.
“凯发AG将这样做,因为凯发AG专注于凯发AG的学生及其家庭的社会和经济流动性,兰格说, 凯发AG将通过与社区合作来确保凯发AG城市和地区的公平经济增长.”
兰格是“为塔科马的未来干杯”的主讲人,地区商界和社区领袖在会上纪念她担任总理一周年.
发展到服务一万名学生
在她的讲话中,兰格介绍了她增加入学人数的大胆愿景. “凯发AG现在有大约5000名学生. 60%是有色人种学生, 56%的人是家里第一个上大学的, 超过75%的学生获得了某种形式的经济援助.”
“凯发AG肯定是在为南湾的学生服务,否则他们可能得不到教育机会. 凯发AG将继续为南湾的学生提供服务, 凯发AG还将补充来自华盛顿其他地方和世界其他地方的学生. 凯发AG课堂上的这种多样性丰富了凯发AG南湾学生的学习.”
兰格表示,为1万名学生提供服务的目标在校园总体规划中. 她指出, 为了服务全国各地的学生, 凯发AG将需要增加更多的居住空间,并建立一个餐饮项目. 你能想象吗? 十七八岁的孩子不想自己做饭!”
公平的经济发展
兰格还概述了塔科马和南湾公平经济发展的愿景. 米尔加德商学院将带头努力培育跨校园的合作, 以社区为纽带的跨学科创业文化. 所有学术单位的教师将产生国家和国际突出的社区参与研究. 学术规划将响应行业需求和劳动力缺口. 与社区合作, 该园区将利用凯发AG开发的技术,促进以south - sound为基础的初创企业和分拆.
兰格说:“这些目标不是天上掉馅饼. “凯发AG已经离第一名的目标不远了. 例如,《凯发AG》在2022年的社会流动性排名中,凯发AG排名全国第二.”
“这一切都不会在一夜之间发生,特别是凯发AG的入学人数增加到1万人. 这需要很多艰苦的工作. 但我知道凯发AG能做到. 事实上,凯发AG必须这么做. 凯发AG的社区要求凯发AG这样做. 凯发AG这样做是符合凯发AG的创立和使命的。.
“想想凯发AG社区和凯发AG州的所有潜在人力资本,他们正在等待机会,兰格说. “所有这些人的生活和家庭都可能因大学教育而改变.”
兰格说:“我就是其中之一. “我是家里第一个上大学的. 因为我上了大学,我所有的侄子侄女都上了大学. 我只是一个人,但我的榜样改变了我家庭的轨迹.”
米尔加德大厅

兰格向与会者介绍了米加德大厅, 校园里最新的教学楼, 预计将于2023年初开业.
她指出,该建筑是凯发AG将通过创新发展的典范. 它使用交叉层压木材(CLT)和其他可持续技术建造. 它将容纳企业, 工程和设计思维程序在一个屋檐下, 培养协作, 跨学科性, 和创新.
米加德大厅的开放将释放校园其他地方的空间, 考虑到现有的增长, 以及新事物的加入, 高需求计划. 今年秋天,学生们将入学攻读新的教育学学士学位, 本科学历,机械和土木工程专业, 以及新的环境科学硕士学位, 信息技术和护理实践博士学位正在筹建中.
兰格说:“凯发AG现在正在为100年后的凯发AG奠定基础。. “归根结底,这必须是一个共同的愿景.”
“看,凯发AG不是不起眼的东西.
凯发AG已经走了这么远,经历了这么多.
如果凯发AG决定继续生存下去,会发生什么?
更努力地去爱?”
博士阅读. 娜塔莉·艾申鲍姆为塔科马的未来干杯
此次活动还向与会人员介绍了三位新的校园主管. 跨学科艺术学院院长娜塔莉Eschenbaum说 & 科学; Dr. Elavie Ndura, vice chancellor of equity and inclusion; and Dr. 安德鲁·哈里斯,负责学术事务的执行副校长.
这些校园领导都简要介绍了他们之前的职业生涯, 是什么吸引着他们来到凯发AG,以及每个人对他们的单位的早期重点的设想.
Dr. 娜塔莉Eschenbaum

艾申鲍姆将她出生的城市剑桥作了对比, 英格兰和塔科马, 注意到前者“在很大程度上显示了城镇和长袍之间的分裂. 凯发AG是相反的. 塔科马与它的大学校园融为一体. 这是吸引我的一大原因.”
艾申鲍姆描述了另一个吸引她的重要资产. “有很多很多艺术和科学学院,”她说. “文科和理科交叉学科的学校并不多. 凯发AG是高等教育的未来, 因为当不同的学科结合在一起时,创造力就产生了. 未来愿景的一部分是保持这种跨学科性,并以对凯发AG所服务的社区有意义的方式成长.”
艾申鲍姆说:“过去两年对凯发AG所有人来说都很艰难. “我的近期目标是重建凯发AG希望继续前进的社区. 我的计划是通过慷慨的思考来做到这一点,这个概念是凯瑟琳·菲茨帕特里克在她的同名书中提出的.
“我渴望通过‘慷慨的思维’来领导学校,’”艾申鲍姆说, 这个概念是凯瑟琳·菲茨帕特里克提出的 同名的书. “凯发AG在一起. 凯发AG要慷慨地思考,一起倾听,一起思考.”
Dr. 安德鲁•哈里斯

Dr. Elavie Ndura

Ndura, 在布隆迪长大的, 非洲, 她指出,当她与兰格校长会面讨论凯发AG负责公平和包容的副校长时, “不可避免的事实是,我刚刚经历了一位理想的校长,我愿意与他一起工作,共同追求包容的卓越.”
她决定学习多元文化教育, 双语教育、课程和教学”,因为我想尽我所能提升我遇到的每一个学生的体验.”
“我的视力, 以华盛顿大学多样性蓝图为指导,恩杜拉说, 就是和我在公平办公室的团队一起工作 & 包容,创建和维持一个安全和欢迎社区的凯发AG, 让凯发AG每个人都觉得有能力展现真实的自我, 最好的自己,实现凯发AG的梦想.”

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